TRAVAILLER C'EST TROP DUR
le 22 octobre 2007
Les conditions de travail, qui s’étaient nettement dégradées dans les années 80 et 90 ne connaissent pas encore d’amélioration au début des années 2000, selon le ministère de l’Emploi qui vient de publier les résultats détaillés de l’enquête sur les conditions de travail 2005. Cette enquête repose sur le ressenti des salariés.
Les contraintes et pénibilités physiques restent globalement stables : certaines ont décru ou se stabilisent (rester longtemps debout, postures pénibles, bruit) tandis que d’autres se développent (charges lourdes, vibrations, mouvements douloureux). Jusque là souvent associées au travail industriel, elles se développent dans le secteur des services.
Le travail répétitif concerne encore 28% des salariés. Le travail à la chaîne ou sous cadence automatique continue à se développer pour les ouvriers et surtout les ouvrières (8% des ouvriers hommes, 25% des ouvrières, contre respectivement 6% et 21% en 1991). Les horaires atypiques se sont développés : 22% des salariés hommes et 8% des salariées femmes travaillent la nuit en 2005 contre 18% et 6% en 1991.Cette augmentation est surtout importante pour les ouvrières : 10% en 2005 contre 2% en 1991.
Les nouvelles formes d’organisation du travail ont conduit dans les années 80-90 à une intensification du travail impliquant le développement des contraintes de rythme de travail. 32% des salariés sont soumis à 3 contraintes de rythme de travail ou plus en 2005 (contre 20% en 91). En parallèle, les marges de manœuvre se sont légèrement accrues : le travail est devenu moins strictement prescris, les délais moins rigides. Il faut noter que même à profession comparable, les femmes disposent de moins de marge de manœuvre que les hommes.
Actuellement, l’intensification du travail s’est légèrement ralentie, mais la poursuite de la recherche de gains de productivité et de la rationalisation de la production dans le secteur des services, font que les contraintes et la pression restent lourdes pour les salariés.
L'observatoire des inégalités.
A combien la retraite pour tous déjà ?
