CHOMEURS A LAISSER...
L'Assedic radie les chômeurs qui rompent une période d'essai.
Ce n'est pas le titre quelconque d'une dépêche AFP ou autre journal obéïssant.
C'est le titre d'un article sur Actu Chomage , extrait :
"Plus grave encore : la période d'essai. Sur www.travail-solidarite.gouv.fr, bien que cette période où l'employeur comme le salarié peuvent se "tester" et où, dans ce cas bien précis, la rupture du contrat de travail est dite "de droit" donc s'effectue "librement" et sans préavis, l'Assedic y trouve à redire quand le demandeur d'emploi se permet d'estimer que le poste ne lui convient pas. Si la rupture est à l'initiative de l'employeur, tout baigne. Mais si elle est à l'initiative du chômeur, l'Assedic considère qu'il est… démissionnaire, et lui coupe purement et simplement les vivres !
Ceci est aussi absurde qu'inadmissible :
• Il y a encore deux ans, il était possible d'interrompre une période d'essai sans incidence sur l'indemnisation qui reprenait son cours à la fin de la période travaillée, en toute légitimité. Les choses auraient-elles changé ? En quel honneur ???
• Il ne s'agit pas ici que du libre arbitre du demandeur d'emploi qui, dès qu'il pose un pied dans une entreprise, n'a maintenant plus le choix de rien : non seulement ça ne l'incite pas à se lancer (mais alors pas du tout !) mais en plus, quel est l'intérêt pour l'employeur - visiblement omnipotent à tous les stades - de conserver une personne dont le poste ne lui convient pas ? C'est donc une erreur monumentale pour les deux parties.
Ces transgressions que l'on nous rapporte de plus en plus souvent sont très inquiétantes. De quel droit l'Assedic édicte-t-elle ainsi ses propres règles, opposées à la législation en vigueur, sinon au simple bon sens ? "
De quel droit ?? du droit d'une france décomplexée qui donne moins au téléthon grâce aux allègements d'ISF, du droit d'une france décompléxée qui se prend pour un otage, du droit d'une france décompléxée qui n'exhibe même plus ses gueux l'hiver venu, du droit d'une france décompléxée qui place le chômeur, le rmiste, le précaire dans un tiroir appelé "défaillant", du droit d'une france décompléxée qui n'a même plus le complexe de sa bétise.
Le droit du travail a été réaménagé dans la plus stricte intimité patronale, ramenant le droit du travail au seul fait de te faire trimer juste assez pour te faire vivre à crédit, te rendre dépendant, te foutre la trouille jusque dans le faire valoir de tes droits les plus élémentaires. Quand la plupart des salariés ne veulent pas faire grève de trouille de se faire virer et qui en plus préfèrent rejeter leurs fatalités pratique sur le dos d'un nanti public, reste plus bcp d'espoir pour le chômeur notoire, faineant et assisté !
Ce n'est pas le titre quelconque d'une dépêche AFP ou autre journal obéïssant.
C'est le titre d'un article sur Actu Chomage , extrait :
"Plus grave encore : la période d'essai. Sur www.travail-solidarite.gouv.fr, bien que cette période où l'employeur comme le salarié peuvent se "tester" et où, dans ce cas bien précis, la rupture du contrat de travail est dite "de droit" donc s'effectue "librement" et sans préavis, l'Assedic y trouve à redire quand le demandeur d'emploi se permet d'estimer que le poste ne lui convient pas. Si la rupture est à l'initiative de l'employeur, tout baigne. Mais si elle est à l'initiative du chômeur, l'Assedic considère qu'il est… démissionnaire, et lui coupe purement et simplement les vivres !
Ceci est aussi absurde qu'inadmissible :
• Il y a encore deux ans, il était possible d'interrompre une période d'essai sans incidence sur l'indemnisation qui reprenait son cours à la fin de la période travaillée, en toute légitimité. Les choses auraient-elles changé ? En quel honneur ???
• Il ne s'agit pas ici que du libre arbitre du demandeur d'emploi qui, dès qu'il pose un pied dans une entreprise, n'a maintenant plus le choix de rien : non seulement ça ne l'incite pas à se lancer (mais alors pas du tout !) mais en plus, quel est l'intérêt pour l'employeur - visiblement omnipotent à tous les stades - de conserver une personne dont le poste ne lui convient pas ? C'est donc une erreur monumentale pour les deux parties.
Ces transgressions que l'on nous rapporte de plus en plus souvent sont très inquiétantes. De quel droit l'Assedic édicte-t-elle ainsi ses propres règles, opposées à la législation en vigueur, sinon au simple bon sens ? "
De quel droit ?? du droit d'une france décomplexée qui donne moins au téléthon grâce aux allègements d'ISF, du droit d'une france décompléxée qui se prend pour un otage, du droit d'une france décompléxée qui n'exhibe même plus ses gueux l'hiver venu, du droit d'une france décompléxée qui place le chômeur, le rmiste, le précaire dans un tiroir appelé "défaillant", du droit d'une france décompléxée qui n'a même plus le complexe de sa bétise.
Le droit du travail a été réaménagé dans la plus stricte intimité patronale, ramenant le droit du travail au seul fait de te faire trimer juste assez pour te faire vivre à crédit, te rendre dépendant, te foutre la trouille jusque dans le faire valoir de tes droits les plus élémentaires. Quand la plupart des salariés ne veulent pas faire grève de trouille de se faire virer et qui en plus préfèrent rejeter leurs fatalités pratique sur le dos d'un nanti public, reste plus bcp d'espoir pour le chômeur notoire, faineant et assisté !
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