FICHE PRATIQUE...NORMALEMENT !
3 ème épisode du contrat CAE. pour ceux qu'ont rien suivis, c'est plus bas. cet épisode là va être bcp moins inintéressant que les autres car vu les recherches google qui arrivent ici, les infos qui vont suivre vont j'espère en aider certains.
Comme moi pas comprendre pourquoi moi pas pour travailler moi chercher raison. je commence par la DDTE pour finir au département régional de l'ANPE. Je vous épargne les babillages de mes différents interlocuteurs qui ont jalonné mon parcours. 1ère info très importante pour toi précaire en mal d'infos. Si tu veux savoir quoi que ce soit sur le contrat CAE, une seule case, l'ANPE et pour être sûr de pas être trimballé entre la pause clope sur le trottoir et la pause café décaféiné pour éviter le surplus de productivité, tape direct à la direction régionale dont tu dépends.
Le résultat à la question : quelles sont les conditions d'éligibilité au CAE ?
Depuis le 8 février 2008 (faut suivre ça change souvent) les gagnants sont:
- les inscrit au moins pendant 24 mois consécutifs comme demandeurs d'emplois
- les plus de 50 ans
- moins de 26 ans et être dans le dispositif CIVIS
- les habitants en ZUS (Zones urbaines sensibles)
- public menacé d'exclusion inscrit dans un dispositif P.L.I.E
- personnes en chantier insertion
- travailleurs handicapés
Les rmistes ont été viré de la liste.
Le CAE est UNIQUEMENT géré par l'ANPE.
Ce que j'ai appris de plus au cours de mon périple téléphonique c'est qu'un CAE de 26h peut-être remplacé par un CA (contrat avenir). 26h étant le temps de travail légal pour un contrat Avenir Et sur ce coup, le rmiste que tu es à le droit au CA. Tu as le droit mais il faut que tu ais ton contrat d'insertion. Tu sais c'est la feuille verte...les rmistes comprendront ! Pour les néo précaires c'est la feuille qu'on te sert avec un "y a quelqu'un qui va t'aider à sortir de la merde" et que tu dois rendres dûement remplie pour que tes généreux donateurs puissent vérifier si tu es assez digne de leur don mirobolant qui culmine à 545€ pour te loger, de vétir, de déplacer et accessoirement te nourrir. Entre (), faudrait ou augmenter les minimas sociaux ou baisser le prix des choses, un toit, un tshirt, une paire de tennis made in china médaille d'or de couture chez les moins de 10 ans, une banane, une 4L, le tout pour 350€/ mois, c'est raisonnable non ?!!! Non ? ok ! on continue alors....
Donc si y a un CAE qui te fais te l'oeil et que t'aimerai prendre son numéro mais par malheur t'as tes 2 jambes et au rmi, avant demande lui son âge ! S'il a 26h, ton employeur peut transformer, s'il le veut, la demoiselle timide en femme fatale, le CAE en CA. Seules conditions : 26h hebdo et ton employeur Ok . Les conditions pour lui sont à peu près les mêmes, en gros il perd pas de tune en changeant de contrat. Dis lui de téléphoner au conseil général, service "contrats aidés" et ils seront ravis de lui répondre et de lui fournir l'imprimé. Le CA est géré UNIQUEMENT par le conseil général. Ton référent rmi, s'il est pas trop con (chose qu'est pas non plus évidente) il peut faire l'interlocuteur entre ton employeur et le conseil général. ca va plus vite et entre gens du milieu, ils se comprennent !
Quant à moi, pour ceux que ça intéressent, ce soir j'en sais pas plus. Après 16 coups de téléphone (pour de vrai !!), le 17ème a été fatal : le principal ne travaille jamais le jeudi après-midi....j'attends donc demain pour lui proposer l'affaire. Je sais ça sent pas bon quand même :
1) ils ont sûrement du faire déjà signer quelqu'un d'autre
2) le principal aura pas envie de s'emmerder avec des papiers en plus, il fait déjà ça pour son job
3) il faut être en contrat insertion RMI, le mien se termine dans 3 jours...
... t'as déjà vu une admistration publique quelconque remplir un imprimé cerfa en moultes exemplaires, en moins de 3 jours, pire !!! Un vendredi ??
Je ne me fais pas d'illusions, juste les décors...
Comme moi pas comprendre pourquoi moi pas pour travailler moi chercher raison. je commence par la DDTE pour finir au département régional de l'ANPE. Je vous épargne les babillages de mes différents interlocuteurs qui ont jalonné mon parcours. 1ère info très importante pour toi précaire en mal d'infos. Si tu veux savoir quoi que ce soit sur le contrat CAE, une seule case, l'ANPE et pour être sûr de pas être trimballé entre la pause clope sur le trottoir et la pause café décaféiné pour éviter le surplus de productivité, tape direct à la direction régionale dont tu dépends.
Le résultat à la question : quelles sont les conditions d'éligibilité au CAE ?
Depuis le 8 février 2008 (faut suivre ça change souvent) les gagnants sont:
- les inscrit au moins pendant 24 mois consécutifs comme demandeurs d'emplois
- les plus de 50 ans
- moins de 26 ans et être dans le dispositif CIVIS
- les habitants en ZUS (Zones urbaines sensibles)
- public menacé d'exclusion inscrit dans un dispositif P.L.I.E
- personnes en chantier insertion
- travailleurs handicapés
Les rmistes ont été viré de la liste.
Le CAE est UNIQUEMENT géré par l'ANPE.
Ce que j'ai appris de plus au cours de mon périple téléphonique c'est qu'un CAE de 26h peut-être remplacé par un CA (contrat avenir). 26h étant le temps de travail légal pour un contrat Avenir Et sur ce coup, le rmiste que tu es à le droit au CA. Tu as le droit mais il faut que tu ais ton contrat d'insertion. Tu sais c'est la feuille verte...les rmistes comprendront ! Pour les néo précaires c'est la feuille qu'on te sert avec un "y a quelqu'un qui va t'aider à sortir de la merde" et que tu dois rendres dûement remplie pour que tes généreux donateurs puissent vérifier si tu es assez digne de leur don mirobolant qui culmine à 545€ pour te loger, de vétir, de déplacer et accessoirement te nourrir. Entre (), faudrait ou augmenter les minimas sociaux ou baisser le prix des choses, un toit, un tshirt, une paire de tennis made in china médaille d'or de couture chez les moins de 10 ans, une banane, une 4L, le tout pour 350€/ mois, c'est raisonnable non ?!!! Non ? ok ! on continue alors....
Donc si y a un CAE qui te fais te l'oeil et que t'aimerai prendre son numéro mais par malheur t'as tes 2 jambes et au rmi, avant demande lui son âge ! S'il a 26h, ton employeur peut transformer, s'il le veut, la demoiselle timide en femme fatale, le CAE en CA. Seules conditions : 26h hebdo et ton employeur Ok . Les conditions pour lui sont à peu près les mêmes, en gros il perd pas de tune en changeant de contrat. Dis lui de téléphoner au conseil général, service "contrats aidés" et ils seront ravis de lui répondre et de lui fournir l'imprimé. Le CA est géré UNIQUEMENT par le conseil général. Ton référent rmi, s'il est pas trop con (chose qu'est pas non plus évidente) il peut faire l'interlocuteur entre ton employeur et le conseil général. ca va plus vite et entre gens du milieu, ils se comprennent !
Quant à moi, pour ceux que ça intéressent, ce soir j'en sais pas plus. Après 16 coups de téléphone (pour de vrai !!), le 17ème a été fatal : le principal ne travaille jamais le jeudi après-midi....j'attends donc demain pour lui proposer l'affaire. Je sais ça sent pas bon quand même :
1) ils ont sûrement du faire déjà signer quelqu'un d'autre
2) le principal aura pas envie de s'emmerder avec des papiers en plus, il fait déjà ça pour son job
3) il faut être en contrat insertion RMI, le mien se termine dans 3 jours...
... t'as déjà vu une admistration publique quelconque remplir un imprimé cerfa en moultes exemplaires, en moins de 3 jours, pire !!! Un vendredi ??
Je ne me fais pas d'illusions, juste les décors...
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