TRAVAILLER PLUS POUR MOURIR PLUS
Nouveau suicide d’un salarié du Technocentre de Renault à Guyancourt . AFP
A ce sujet, et malheureux hasard du calendrier, la télé fait des efforts cette semaine. Après le documentaire d'arte sur Mosanto, c'est France 2 qui diffusera jeudi à 23h10 un documentaire de paul moreira "Travailler à en mourir".
Comme il l'explique sur son blog : L’entreprise est l’univers le plus opaque de la société. Il est plus facile d’aller à Sadr city, le bastion chiite de Bagdad, que dans les couloirs d’IBM à la Défense (ceci n’est pas une blague). Dans la tête des dirigeants de certaines boites, l’économie est une guerre.
Nous voulions comprendre la mécanique qui détruit les hommes dans le monde de l’entreprise. (...) Nous nous sommes intéressés à trois secteurs industriels particulièrement pathogènes : la banque, les plateformes téléphoniques et la sidérurgie. Et l’enquête ne portait pas sur le harcèlement au travail. Certaines méthodes de travail ont un pouvoir bien plus destructeur que celui de petits chefs aux manières autoritaires. Ce sont plus souvent des technologies, des modes d’organisation, qui rendent malades.
A ce sujet, et malheureux hasard du calendrier, la télé fait des efforts cette semaine. Après le documentaire d'arte sur Mosanto, c'est France 2 qui diffusera jeudi à 23h10 un documentaire de paul moreira "Travailler à en mourir".
Comme il l'explique sur son blog : L’entreprise est l’univers le plus opaque de la société. Il est plus facile d’aller à Sadr city, le bastion chiite de Bagdad, que dans les couloirs d’IBM à la Défense (ceci n’est pas une blague). Dans la tête des dirigeants de certaines boites, l’économie est une guerre.
Nous voulions comprendre la mécanique qui détruit les hommes dans le monde de l’entreprise. (...) Nous nous sommes intéressés à trois secteurs industriels particulièrement pathogènes : la banque, les plateformes téléphoniques et la sidérurgie. Et l’enquête ne portait pas sur le harcèlement au travail. Certaines méthodes de travail ont un pouvoir bien plus destructeur que celui de petits chefs aux manières autoritaires. Ce sont plus souvent des technologies, des modes d’organisation, qui rendent malades.
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